Handicap au travail : un engagement conséquent pour le Département - Premium

Le Conseil départemental souhaite poursuivre son engagement pour l'embauche et le maintien dans l’emploi des personnes porteuses d’un handicap. C'est en tout cas ce qu'a affirmé la collectivité territorale, en signant ce mardi 30 janvier une nouvelle convention avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). « Alors que la loi fixe l’obligation d’employer au minimum 6% de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés, le Département emploie 8,80 % d’agents en situation de handicap - données pour 2021 - soit 176 agents, dont 58 aux Jardins de Nonères, sur un effectif total de 1.956 personnes », a évoqué le Département dans un communiqué. A noter qu'à travers cette convention qui vient d’être signée pour la période 2023-2025 (la troisième depuis 2010), la collectivité territoriale vise un taux d’emploi de 9 % en 2025. Un héritage qui, pour Xavier Fortinon, s'inscrit dans les traces laissées par son prédécesseur, Henri Emmanuelli. C'est à son époque, en 1990, que l’entreprise adaptée départementale (EAD), Les Jardins de Nonères, a été créée. Etendue sur plusieurs hectares, à Mont-de-Marsan, l'exploitation a deux objectifs : promouvoir une alimentation saine en harmonie avec l'environnement, tout en favorisant l'insertion professionnelle et la valorisation du travail des personnes en situation de handicap. Les salariés évoluent dans différents secteurs agricoles comme les jardins et espaces verts, la prestation de service, la floriculture ou encore la pépinière en production propre. En 1995, les Jardins de Nonères se sont dotés en plus, d’un Établissement et service d’aide par le travail (ESAT). A ce jour, ce sont près de 200 personnes en situation de handicap qui y travaillent au quotidien.Des actions de sensibilisation toute l'année Une politique volontariste pour Xavier Fortinon, qui indique que le Département va mettre en place des actions concrètes et que « l’année 2024 sera marquée par un travail de fond sur le numérique, avec la volonté de rendre accessibles tous les sites internet de la collectivité territoriale, et de généraliser une communication FALC : facile à lire et à comprendre ». Une volonté d'insertion des personnes en situation de handicap « qui passe aussi par un changement de regard sur ces salariés », a également affirmé Xavier Fortinon. « Tout au long de l’année, le conseil départemental mène en interne des actions de sensibilisation sur le handicap, comme le Duoday ou la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Les encadrants et les tuteurs qui accompagnent dans leurs missions les agents en situation de handicap continueront quant à eux de recevoir des formations spécifiques. » À noter que cette convention implique un engagement de 280.000 euros pour le Département et de 262.000 euros pour le FIPHFP. Ces sommes servent à couvrir les besoins liés à des aménagements de poste, à la formation ou encore à l’apprentissage. « Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées est pour nous un partenaire majeur, important financièrement et important du fait de son expertise », a évoqué le président du conseil départemental des Landes. Pour aller plus loin : Vœux 2024 : le Département prévoit d'investir 21 millions pour le logement

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